应聘流程

DGS寻求专业技能强、社会能力出众的优秀员工。DGS也招聘经验丰富的员工,我们看重成熟员工的知识和付出。年长的员工在社会与经济生活中发挥着越来越重要的作用,因此,如果满足经验和职位要求,我们也欢迎年长者来我公司应聘。

直接应聘者

  • 应聘资料收到后,您将接到我们的确认。如您的应聘资料显示不完全符合应聘职位的要求,我们会立即通知您。我们会与应聘部门的直接领导一起阅读您的应聘资料,并邀请应聘者进行面试,并告知接下来的事项。
  • 我们会仔细检查您的资料并严格保密。出于数据和隐私保护的目的,我们会将应聘落选者的全部电子资料退回或销毁。您需要注意的是,通过邮寄方式送达的应聘资料,即使进入筛选流程,也不会再退回。
  • 应聘资料包括应聘书,个人简历,以及各种工作、学历和培训证书等。请您注意,电子资料最大不能超过10MB,否则我公司无法接收。

人力资源中介

  • DGS寻求专业技能强、社会能力出众的优秀员工,其个人追求应符合我公司的发展愿景。虽然DGS主要致力于自行招聘员工,不借助人力资源中介协助,但我们对于第三方中介公司推荐的候选人持开放态度。我们请您特别注意,我们对于您的推荐人与我公司职位的经验和知识的要求的相符性要求很高。请您将推荐信息发至 jobs@dgs-druckguss.com 邮箱,一般情况下,我们将在10内给您回复。
  • 如您推荐的员工最终为我公司所聘用,我们将向您支付相应的费用。原则上,我们自行完成招聘。对您的成功推荐,我们会向您一次性支付费用。对于特别的专业人才和管理员工,我们可以与您签署专门的协议,否则,我们将按我公司的酬金标准进行支付。